建筑领导委员会(CLC)发布了第一个全行业的建筑技能计划,由工业开发。

2021-25年英国建筑业行业技能计划阐述建筑所面临的主要技能挑战,以及如何解决这些挑战。

该计划为业界和政府订定一系列明确的行动和承诺,以协助应对这些挑战,分为以下四个范畴:

  • 职业生涯
  • 标准和资格
  • 培训、教育和发展
  • 文化和工作环境。

为提高建造业职业的吸引力和获得建造业职业的机会,政府将设立“人才观”门户网站,为新入职者提供一站式服务,并制定工作经验的行业标准。此外,将鼓励多达7000名STEM大使加入特定行业的建筑和建筑环境计划,到2024年全面支持的目标是1700人。

为了支持和促进进入该行业的途径,将开发一系列新的建筑培训计划,以及从进一步教育进入建筑的途径。

通过发展新的能力框架,将转移到对能力的关注。新的培训标准将在两个领域制定:支持实现化石燃料净零排放的努力;Smart Construction开发数字化和非现场施工技能。

中工委还支持增加直接就业。该计划支持政府通过采购直接就业的任务规定。

Mace集团首席执行官兼CLC会员Mark Reynolds表示:

“这是建筑行业有史以来制定的最雄心勃勃、覆盖面最广的技能计划。这将对我们如何吸引、留住和发展建造业人才,以及协助政府落实房屋建设和基础设施计划产生深远影响。

“我们在该计划中应对的许多挑战需要多年来的共同承诺,因此艰难的工作从现在开始,为整个行业带来真正和持久的变化。”

工商及科技局行政总裁兼中图教育技能网络主席Sarah Beale说:

虽然过去的一年对我们所有人来说都是难以置信的挑战,但工业界比以往任何时候都更加团结起来,这个计划就是结果。

“我们现在都需要支持这个计划,支持全行业的倡议,如人才保留计划、STEM大使和公平、包容和尊重项目。毫无疑问,如果这种协作精神持续下去,这个计划得以实施,行业将能够更好地吸引新的人才,迎接即将到来的技能和生产力挑战。